一、亞信數(shù)據(jù)主要業(yè)務(wù)？

亞信數(shù)據(jù)是一家專注于提供數(shù)據(jù)技術(shù)和解決方案的公司。其主要業(yè)務(wù)包括數(shù)據(jù)分析與挖掘、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)與應(yīng)用、云計(jì)算與虛擬化、物聯(lián)網(wǎng)和邊緣計(jì)算等。

亞信數(shù)據(jù)致力于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，通過(guò)提供高效的數(shù)據(jù)管理和分析解決方案，幫助客戶提升運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化用戶體驗(yàn)、降低成本并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

同時(shí)，亞信數(shù)據(jù)還提供數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的解決方案，確保客戶數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性。

二、亞信大數(shù)據(jù)裁員

亞信大數(shù)據(jù)裁員是當(dāng)前熱門話題之一。隨著科技發(fā)展的日新月異，大數(shù)據(jù)行業(yè)也在不斷壯大和變革，而裁員卻是一個(gè)不可避免的現(xiàn)象。作為一家領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)公司，亞信的裁員舉動(dòng)不僅影響著公司內(nèi)部員工，也引起了外界的廣泛關(guān)注。

亞信大數(shù)據(jù)裁員原因

裁員是企業(yè)管理中常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)手段，其背后往往有著多種原因。亞信大數(shù)據(jù)裁員的原因可能包括公司業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等。當(dāng)一家公司出現(xiàn)業(yè)績(jī)不佳或者戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，裁員常常被視為一種必要的措施，以減少成本并提升效率。

亞信大數(shù)據(jù)裁員對(duì)員工的影響

對(duì)于受裁員影響的員工來(lái)說(shuō)，可能會(huì)面臨失業(yè)、經(jīng)濟(jì)壓力加劇等問(wèn)題。在亞信這樣的知名大數(shù)據(jù)公司工作，員工普遍享有不錯(cuò)的薪酬和福利，一旦裁員，將對(duì)他們的生活產(chǎn)生一定的沖擊。因此，公司如何處理裁員事務(wù)，對(duì)員工的安置和補(bǔ)償?shù)确矫孀龀鲈鯓拥陌才牛强简?yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的重要表現(xiàn)。

應(yīng)對(duì)亞信大數(shù)據(jù)裁員的建議

對(duì)于亞信大數(shù)據(jù)這樣的公司來(lái)說(shuō)，面臨裁員時(shí)可以考慮以下幾點(diǎn)建議：

• 積極溝通：及時(shí)向員工透露裁員原因，并盡可能提供幫助和支持。
• 合理安置：為被裁員工提供良好的職業(yè)轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)支持。
• 公開(kāi)透明：向外界公開(kāi)裁員信息，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
• 關(guān)注輿情：及時(shí)應(yīng)對(duì)輿論關(guān)于裁員的負(fù)面影響，維護(hù)公司形象。

總之，面對(duì)裁員這一棘手問(wèn)題，企業(yè)和員工都需要理性對(duì)待，尋求解決之道。只有通過(guò)雙方的共同努力和理解，才能走出裁員帶來(lái)的困境，實(shí)現(xiàn)共贏局面。

三、南京亞信大數(shù)據(jù)

南京亞信大數(shù)據(jù)：賦能智慧未來(lái)

在當(dāng)今信息化高度發(fā)達(dá)的社會(huì)中，大數(shù)據(jù)作為新一代信息技術(shù)的關(guān)鍵詞之一，正逐漸改變著我們的生活方式、商業(yè)模式以及社會(huì)發(fā)展格局。而在這個(gè)領(lǐng)域中，南京亞信大數(shù)據(jù)公司作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)解決方案提供商，其在技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用落地等方面取得了令人矚目的成績(jī)。

南京亞信大數(shù)據(jù)公司致力于利用先進(jìn)的技術(shù)手段和專業(yè)知識(shí)，為政府、企業(yè)等各行各業(yè)提供全方位的大數(shù)據(jù)解決方案。通過(guò)深度挖掘數(shù)據(jù)潛力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的智能化分析、應(yīng)用及價(jià)值轉(zhuǎn)化，為客戶提供精準(zhǔn)、高效的數(shù)據(jù)服務(wù)。南京亞信大數(shù)據(jù)始終秉承著“以客戶為中心，以創(chuàng)新為動(dòng)力”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，助力智慧未來(lái)的構(gòu)建。

南京亞信大數(shù)據(jù)公司在技術(shù)研發(fā)方面擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，不斷進(jìn)行前沿技術(shù)的探索與創(chuàng)新。公司成立至今，已積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，擁有多項(xiàng)自主創(chuàng)新的核心技術(shù)和專利。通過(guò)不懈努力，南京亞信大數(shù)據(jù)成功打造了一套完整的大數(shù)據(jù)解決方案體系，覆蓋了數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理、分析以及可視化呈現(xiàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

南京亞信大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品與服務(wù)廣泛應(yīng)用于金融、醫(yī)療、交通、政府等領(lǐng)域，為客戶提供了全方位的大數(shù)據(jù)解決方案。在金融行業(yè)中，南京亞信大數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)了更加精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信用評(píng)分，提升了金融服務(wù)的效率和安全性。在醫(yī)療領(lǐng)域，南京亞信大數(shù)據(jù)借助人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了疾病診斷的精準(zhǔn)化和個(gè)性化，提高了醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量。

南京亞信大數(shù)據(jù)公司始終關(guān)注數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)，建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)管理制度和安全保障體系，保證客戶數(shù)據(jù)得到安全可靠的存儲(chǔ)和處理。同時(shí)，公司還注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，致力于構(gòu)建一支專業(yè)化、高效化的團(tuán)隊(duì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)支持。

南京亞信大數(shù)據(jù)致力于將大數(shù)據(jù)技術(shù)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，為客戶創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。公司不斷強(qiáng)化與客戶的溝通與合作，深入了解客戶需求，量身定制最適合客戶的解決方案。通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新和努力，南京亞信大數(shù)據(jù)不僅提升了客戶的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為社會(huì)的信息化進(jìn)程做出了積極貢獻(xiàn)。

作為大數(shù)據(jù)行業(yè)的佼佼者，南京亞信大數(shù)據(jù)公司將持續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平，為客戶創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)效益。南京亞信大數(shù)據(jù)公司的發(fā)展腳步必將越來(lái)越堅(jiān)實(shí)，為智慧未來(lái)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更多的力量。

四、亞信大數(shù)據(jù) 裁員

在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)中一個(gè)不可或缺的部分。然而，隨著技術(shù)的不斷革新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難，其中裁員問(wèn)題尤為敏感。

亞信大數(shù)據(jù)裁員事件背景

近日，備受關(guān)注的亞信大數(shù)據(jù)裁員事件引發(fā)了廣泛討論。據(jù)悉，亞信大數(shù)據(jù)作為一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，一直致力于大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究和應(yīng)用。然而，由于市場(chǎng)環(huán)境的變化以及內(nèi)部管理等因素影響，亞信大數(shù)據(jù)不得不做出裁員決定。

裁員對(duì)亞信大數(shù)據(jù)的影響

裁員對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)艱難的決定，無(wú)論是對(duì)員工還是對(duì)企業(yè)自身都會(huì)帶來(lái)一定程度的影響。在亞信大數(shù)據(jù)裁員事件中，員工們面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)也需要重新調(diào)整組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

如何應(yīng)對(duì)裁員風(fēng)波

在處理裁員問(wèn)題時(shí)，亞信大數(shù)據(jù)需要考慮員工福利和企業(yè)形象的平衡。盡管裁員是為了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，但也應(yīng)該盡可能地減少員工的負(fù)面影響，比如提供合理的補(bǔ)償和職業(yè)轉(zhuǎn)崗服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，亞信大數(shù)據(jù)裁員事件給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敲響了警鐘，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要更加注重員工關(guān)系和社會(huì)責(zé)任感，以建立穩(wěn)固的企業(yè)基礎(chǔ)。

五、亞信大數(shù)據(jù)公司

亞信大數(shù)據(jù)公司是一家領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)解決方案提供商，致力于幫助企業(yè)利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新。作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，亞信大數(shù)據(jù)公司在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的技術(shù)實(shí)力，為客戶提供全面的數(shù)據(jù)解決方案和咨詢服務(wù)。

亞信大數(shù)據(jù)公司的愿景和使命

亞信大數(shù)據(jù)公司的愿景是成為全球領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)解決方案提供商，幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。我們的使命是通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)和卓越的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

亞信大數(shù)據(jù)公司的核心價(jià)值觀

• 客戶導(dǎo)向：以客戶為中心，滿足客戶需求，超越客戶期望。
• 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：不斷追求創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
• 合作共贏：秉持開(kāi)放、合作的理念，實(shí)現(xiàn)共贏局面。
• 誠(chéng)信守業(yè)：恪守誠(chéng)信原則，追求卓越品質(zhì)。

亞信大數(shù)據(jù)公司的服務(wù)與產(chǎn)品

亞信大數(shù)據(jù)公司提供包括數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等在內(nèi)的一系列大數(shù)據(jù)解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，可以根據(jù)客戶的需求量身定制解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)決策。

我們的產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等領(lǐng)域，可以幫助客戶更好地理解和利用數(shù)據(jù)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和決策準(zhǔn)確性。無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，亞信大數(shù)據(jù)公司都能夠?yàn)槠涮峁┯行У慕鉀Q方案，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。

亞信大數(shù)據(jù)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)

亞信大數(shù)據(jù)公司擁有領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，包括先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)、強(qiáng)大的算法支持和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司不斷投入研發(fā)，保持技術(shù)創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。

我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)由一群技術(shù)大牛和業(yè)界專家組成，致力于研究和開(kāi)發(fā)最前沿的大數(shù)據(jù)技術(shù)，為客戶提供可靠的技術(shù)支持和解決方案。無(wú)論是數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、分析還是應(yīng)用，亞信大數(shù)據(jù)公司都擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和出色的技術(shù)能力。

亞信大數(shù)據(jù)公司的客戶案例

亞信大數(shù)據(jù)公司已經(jīng)為眾多行業(yè)的客戶提供了定制化的大數(shù)據(jù)解決方案，幫助他們提升業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)更好的商業(yè)價(jià)值。我們的客戶涵蓋金融、零售、制造、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

通過(guò)與客戶的緊密合作，亞信大數(shù)據(jù)公司不僅實(shí)現(xiàn)了客戶的商業(yè)目標(biāo)，還贏得了客戶的高度認(rèn)可和信賴。我們將繼續(xù)努力，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)解決方案，推動(dòng)客戶的成功和發(fā)展。

亞信大數(shù)據(jù)公司的未來(lái)展望

未來(lái)，亞信大數(shù)據(jù)公司將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)卓越，不斷豐富和完善自身的產(chǎn)品線和解決方案，以更好地滿足客戶的需求。我們將堅(jiān)持以客戶為中心，持續(xù)提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為行業(yè)的領(lǐng)先者。

同時(shí)，亞信大數(shù)據(jù)公司將繼續(xù)秉承合作共贏的理念，與合作伙伴攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各方的共同利益。我們相信，在不斷創(chuàng)新和合作的道路上，亞信大數(shù)據(jù)公司將迎來(lái)更加美好的明天。

六、宜信大數(shù)據(jù)招聘

宜信大數(shù)據(jù)招聘

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)和招聘。作為一家領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)服務(wù)提供商，宜信公司也在積極尋求優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

我們正在招聘的數(shù)據(jù)分析師需要具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析技能，能夠使用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，并能夠撰寫高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。同時(shí)，我們也歡迎具有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等前沿技術(shù)背景的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同探索大數(shù)據(jù)技術(shù)的未來(lái)發(fā)展方向。

此外，我們還需要招聘若干名銷售人員，負(fù)責(zé)將公司的產(chǎn)品和服務(wù)推廣給目標(biāo)客戶，并能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售人員的學(xué)歷和專業(yè)背景不限，只要具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧，能夠適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀，我們都?xì)g迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。

工作地點(diǎn)在北京或上海，工作時(shí)間為周一至周五，早九晚六。待遇優(yōu)厚，包括底薪、提成、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品等。我們希望找到的是那些熱愛(ài)工作、有激情、有團(tuán)隊(duì)精神的人才，如果你有這樣的特質(zhì)，我們非常歡迎你來(lái)宜信工作。

如果你對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和銷售工作感興趣，愿意加入一個(gè)富有活力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，那么請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的郵箱：[email?address]，并在郵件標(biāo)題中注明“宜信大數(shù)據(jù)招聘應(yīng)聘”。

我們期待著你的加入，一起在大數(shù)據(jù)的海洋中探索未知的領(lǐng)域，創(chuàng)造更多的價(jià)值!

七、宜信大數(shù)據(jù) 招聘

宜信大數(shù)據(jù)招聘

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，宜信公司為了進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘大數(shù)據(jù)人才。

我們誠(chéng)邀有志于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同探索大數(shù)據(jù)的奧秘，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。

招聘職位

• 大數(shù)據(jù)工程師

  負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理、分析和可視化等。

  要求熟練掌握Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)，有良好的編程能力，有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 數(shù)據(jù)分析師

  負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持和服務(wù)，協(xié)助制定業(yè)務(wù)決策。

  要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 數(shù)據(jù)科學(xué)家

  負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究和探索，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持和服務(wù)。

  要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，熟悉使用統(tǒng)計(jì)分析工具和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至[招聘郵箱]，并注明應(yīng)聘職位。

我們將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，通過(guò)者將參加公司組織的面試，具體時(shí)間請(qǐng)留意公司通知。

宜信公司作為一家知名的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，我們期待您的加入。

八、亞信大數(shù)據(jù)人才招募：搶先一睹招聘細(xì)節(jié)

亞信信息科技股份有限公司是一家專注于為全球客戶提供通信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)和信息技術(shù)解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，亞信大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行人才招聘，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。如果你對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)充滿興趣，那么快來(lái)了解一下亞信大數(shù)據(jù)人才招聘的相關(guān)信息吧！

亞信大數(shù)據(jù)人才招聘職位

亞信大數(shù)據(jù)招聘的職位涵蓋廣泛，包括但不限于：

• 大數(shù)據(jù)工程師
• 數(shù)據(jù)分析師
• 數(shù)據(jù)挖掘工程師
• 人工智能工程師
• 數(shù)據(jù)科學(xué)家

亞信大數(shù)據(jù)人才招聘要求

如果你希望加入亞信大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，以下是一般的招聘要求，具體要求可能會(huì)因職位不同而有所不同：

• 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景
• 熟練掌握大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，如Hadoop、Spark等
• 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
• 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

亞信大數(shù)據(jù)人才招聘福利待遇

作為一家高科技企業(yè)，亞信信息科技股份有限公司為員工提供豐厚的福利待遇，包括但不限于：

• 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
• 完善的培訓(xùn)機(jī)制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
• 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
• 彈性工作制度，提供靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn)
• 定期體檢和員工活動(dòng)

如果你對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域充滿激情，具備相關(guān)技術(shù)和能力，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，搶占亞信大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的位置！

感謝您閱讀本篇文章，希望通過(guò)這份信息能夠幫助您更好地了解亞信大數(shù)據(jù)人才招聘，并為您的職業(yè)發(fā)展提供有益參考。

九、亞信科技會(huì)去什么學(xué)校招聘？

亞信科技會(huì)去中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，浙江大學(xué)，北京理工大學(xué)，南京理工大學(xué)，華南理工大學(xué)，武漢理工大學(xué)，華中科技大學(xué)等

十、招聘數(shù)據(jù)怎么統(tǒng)計(jì)招聘？

招聘分析報(bào)告的具體功能包括以下幾點(diǎn)：

一、透過(guò)日常招聘事務(wù)，從本質(zhì)與內(nèi)在機(jī)理層面把握招聘規(guī)律。招聘已日益成為一場(chǎng)數(shù)據(jù)化的戰(zhàn)爭(zhēng)，日復(fù)一日的篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、若干輪的面試、錄取入職、轉(zhuǎn)正與離職等數(shù)據(jù)的背后，隱藏著若干有用的信息，有必要抽絲剝繭、提煉總結(jié)，讓招聘工作更上一個(gè)臺(tái)階。

二、多角度反饋招聘工作的效果，給招聘工作改進(jìn)提供客觀依據(jù)。招聘工作有著多個(gè)客戶，內(nèi)部客戶有公司領(lǐng)導(dǎo)、用人部門、其他相關(guān)部門(比如薪酬部、培訓(xùn)部)、內(nèi)部員工(需要內(nèi)部推薦時(shí))等;外部客戶有應(yīng)聘者、潛在求職者等。招聘工作是否給客戶提供了應(yīng)有的價(jià)值，只有通過(guò)收集多方面的信息才能清楚地了解到。

三、為制定年度招聘工作計(jì)劃書(shū)提供重要的參考信息。招聘分析報(bào)告系統(tǒng)分析了年度招聘工作的得失，有利于指導(dǎo)來(lái)年招聘策略與計(jì)劃的制定。如果說(shuō)招聘工作計(jì)劃是作戰(zhàn)地圖，招聘分析報(bào)告就是敵我雙方信息的分析報(bào)告，對(duì)作戰(zhàn)的成功起到重要的支撐作用。另外，招聘分析報(bào)告還給招聘工作的發(fā)展創(chuàng)新提供有益的思路。因此，招聘分析報(bào)告與招聘工作計(jì)劃書(shū)是年度招聘工作最為重要的報(bào)告，起著承前啟后的作用。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析主要包括五類指標(biāo)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、過(guò)程管理指標(biāo)、分類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、入職異動(dòng)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)(詳見(jiàn)表)

指標(biāo)類別

指標(biāo)

計(jì)算方法

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

招聘計(jì)劃完成率

實(shí)際報(bào)到人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)

人均招聘成本

總招聘成本/實(shí)際報(bào)到人數(shù)

平均招聘周期

總招聘時(shí)間/總招聘人數(shù)

過(guò)程管理指標(biāo)

簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率

人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)/收到的簡(jiǎn)歷總數(shù)

有效簡(jiǎn)歷率

部門選擇合格通知面試的人數(shù)/HR初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)

初試通過(guò)率

初試通過(guò)人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)

復(fù)試通過(guò)率

復(fù)試通過(guò)人數(shù)/初試通過(guò)人數(shù)

錄用率

實(shí)際錄用人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)

報(bào)到率

實(shí)際報(bào)到人數(shù)/發(fā)出錄用通知人數(shù)

分類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

招聘渠道分布

不同招聘渠道錄用的人數(shù)占錄用總?cè)藬?shù)的比率

錄用人員分布

不同性別、學(xué)歷、層級(jí)、職類、區(qū)域的錄用人數(shù)占錄用總?cè)藬?shù)的比率

入職異動(dòng)指標(biāo)

招聘轉(zhuǎn)正率

轉(zhuǎn)正人數(shù)/入職人數(shù)

招聘離職率

離職人數(shù)/入職人數(shù)

團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)

招聘人員勝任率

勝任工作的招聘人員數(shù)/招聘團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)

招聘服務(wù)優(yōu)良率

服務(wù)優(yōu)良的招聘人員數(shù)/招聘團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)

內(nèi)部客戶滿意度

對(duì)招聘工作滿意的內(nèi)部客戶數(shù)/內(nèi)部客戶總?cè)藬?shù)