一、土豆數(shù)據(jù)是外包嗎？

是的。 拓展資料: 土豆數(shù)據(jù)科技集團(tuán)有限公司 土豆數(shù)據(jù)科技集團(tuán)有限公司成立于2017年01月17日,注冊地位于西安市高新區(qū)天谷八路211號環(huán)普科技產(chǎn)業(yè)園E座504,法定代表人為賈殿平。經(jīng)營范圍包括一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;地理遙感信息服務(wù)

二、達(dá)觀數(shù)據(jù)是外包嗎？

達(dá)觀數(shù)據(jù)是外包的，達(dá)觀數(shù)據(jù)是中國文本智能處理企業(yè)，利用文字語義自動分析技術(shù)，提供文本自動抽取、審核、糾錯、搜索、推薦、寫作等智能軟件系統(tǒng)，讓計算機(jī)代替人工完成業(yè)務(wù)流程自動化，提高企業(yè)效率。

達(dá)觀團(tuán)隊由來自騰訊、盛大、百度、阿里等知名企業(yè)的高管和技術(shù)專家組成 ，以及復(fù)旦交大同濟(jì)等高校的科研精英組成，多次獲國際ACM頂級數(shù)據(jù)挖掘競賽的冠亞軍等，申請有二十余項發(fā)明專利， 并先后獲得了真格基金，軟銀賽富，方廣資本等機(jī)構(gòu)的投資。 成功華為、海爾、長虹、招商銀行、中國平安等企業(yè)提供服務(wù)。

三、it外包人力交付的作用？

唐普IT工場指出外包的好處：

1、IT人力外包：節(jié)約成本，削減開支2、IT人力外包：改進(jìn)財務(wù)3、專注核心能力，將IT服務(wù)進(jìn)行外包對企業(yè)可能具有戰(zhàn)略意義，并且可使企業(yè)集中精力于由信息技術(shù)支持的核心能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外包越來越受各大企業(yè)的青睞。據(jù)調(diào)查顯示外包已經(jīng)成為一項企業(yè)用以提高核心競爭力、降低運(yùn)營成本、鞏固自己市場份額的戰(zhàn)略性手段。

四、京東數(shù)據(jù)外包是什么？

京東數(shù)據(jù)外包是指京東將自己的數(shù)據(jù)處理任務(wù)或業(yè)務(wù)外包給第三方公司來完成。這些數(shù)據(jù)外包可以涵蓋多個領(lǐng)域，例如客戶數(shù)據(jù)處理、商品信息管理、市場調(diào)研數(shù)據(jù)分析等。

京東數(shù)據(jù)外包通常通過簽訂合同來確保第三方公司按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)來處理京東的數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的安全和保密。

通過外包數(shù)據(jù)處理任務(wù)，京東可以專注于核心業(yè)務(wù)，同時節(jié)約成本和提高效率。

五、崗位外包是什么？有什么作用？

崗位外包是一種對用工結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，通過這樣的人力資源優(yōu)化調(diào)整，企業(yè)可以節(jié)省大筆人力成本、減輕管理負(fù)擔(dān)、大幅提升經(jīng)營收益。而很多打工人也因為外包有了一份工作機(jī)會

通俗來講，“崗位外包”是指企事業(yè)單位將某個崗位的人力資源工作外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

舉個栗子：

疫情時期，A公司人力資源部門決定通過優(yōu)化現(xiàn)有用工形式，為公司降低成本，以便更好應(yīng)對市場變化。在國家政策鼓勵下，A公司多方考察后決定將現(xiàn)場技術(shù)支持崗位的入離職管理、五險一金繳納、發(fā)薪報稅及勞動關(guān)系等人力資源事務(wù)性工作，外包給螞蟻HR來處理，此模式即為“崗位外包”。

崗位外包方式已經(jīng)成為諸多企業(yè)的選擇；

華為：在全球有近20萬員工，許多員工采用外包形式；順豐：“外包”國內(nèi)的大戶，各行業(yè)有工作需求人員可以申請加入；美團(tuán)：有近300萬騎手大軍中，正式員工的比例僅為幾萬人；滴滴：是國內(nèi) “外包” 的標(biāo)準(zhǔn)典型，成為有車一族多模式創(chuàng)收的重要渠道；阿里：通過“共享員工”形式租用西貝等餐飲行業(yè)員工，實現(xiàn)人力資源靈活流動；蘇寧：推出“人才共享計劃”，實現(xiàn)包裝、配送等崗位員工再就業(yè)； ……

顯而易見，企業(yè)選擇外包已是大勢所趨！

目前，京東、餓了么、沃爾瑪、星巴克、亞馬遜、肯德基、麥當(dāng)勞等等你知道的名企，都在用崗位外包。

“十個崗位，八個外包”也不再僅僅局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

在不斷增加的用工成本和逐漸壓縮的企業(yè)利潤空間下，企業(yè)通過選擇外包，可以幫助企業(yè)控制用工成本，減少企業(yè)直接招聘員工的麻煩，避免員工流失。

1、有效提升運(yùn)營效率

靈活用工主要以結(jié)果為導(dǎo)向，評價的主要標(biāo)準(zhǔn)是看能否按時交付出符合要求的成果，相較于既要管理過程又要管理結(jié)果的常規(guī)用工模式，只管理結(jié)果的靈活用工模式下，企業(yè)運(yùn)營的效率會大大提升，并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

2、降低企業(yè)用工成本

靈活用工能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，當(dāng)有用工需求時，可以隨時即招即用，且可以隨時停止。傳統(tǒng)用工方式中，企業(yè)與員工簽署勞動合同，存在不給員工繳納社保的情況，當(dāng)遇到員工患病、工傷時，企業(yè)需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

遇到員工離職涉及社保爭議時，需要補(bǔ)繳并繳納遲納金等。而在靈活用工的模式中，個人與企業(yè)之間構(gòu)成的是民事上的法律關(guān)系，這時候就不存在因繳納社保導(dǎo)致的法律責(zé)任。

《崗位外包》主要內(nèi)容、完成方式、交付成果如下：

【主要內(nèi)容】將某個崗位的人力資源工作外包，如入職管理、離職管理、勞動關(guān)系管理，社保公積金管理、薪資績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)。具體內(nèi)容可另附協(xié)議約定。

【完成方式】辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動合同、繳納社保公積金、發(fā)放薪資申報個稅等基礎(chǔ)人事外包服務(wù)。

【交付成果】入離職手續(xù)、勞動合同、社保公積金繳納證明、薪資支付記錄、個稅繳納記錄等。

外包崗位的員工現(xiàn)已遍布各行各業(yè)，他們可能是食堂里打飯的阿姨、打掃衛(wèi)生的保潔員、樓下的保安大叔，也可能是高樓大廈里的新媒體互聯(lián)網(wǎng)小編、設(shè)計師、技術(shù)員等等，崗位外包成為了企業(yè)/單位靈活用工的重要形式。

崗位外包服務(wù)，螞蟻HR是專業(yè)的：

• 全國多城市落地交付：覆蓋全國主要經(jīng)濟(jì)活躍城市，大規(guī)模穩(wěn)定可靠交付；
• 行業(yè)領(lǐng)軍服務(wù)商：凝聚近20年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，獲得“貼心、高效、安全”等贊譽(yù)；
• 100%線上可視化服務(wù)：自主研發(fā)服務(wù)平臺，精準(zhǔn)出具服務(wù)賬單，電子發(fā)票足額秒開，數(shù)據(jù)申報系統(tǒng)與政府部門直連；
• 專業(yè)團(tuán)隊全力支持：正規(guī)電子簽約，公戶收款，配備專屬售前售后服務(wù)；
• 電子簽約高效安全：采用主流電子合同管理系統(tǒng)，合同秒發(fā)秒簽，完美支持各種移動端認(rèn)證簽署，支持下載存檔，具備法律效力。

采用崗位外包這種用工形式后，企業(yè)HR僅需要通過螞蟻HR人事服務(wù)系統(tǒng)，在線提交本地或異地員工入離職合同簽訂、統(tǒng)計考勤、發(fā)薪報稅、五險一金增減員及相應(yīng)提取報銷等需求，而后由螞蟻HR高效響應(yīng)，提供專業(yè)服務(wù)，最大程度上為HR減輕事務(wù)性工作，為企業(yè)降低員工管理成本。

六、惟客數(shù)據(jù)是不是外包？

是外包，惟客數(shù)據(jù)成立于2018年6月13號，注冊資金人民幣110萬元，地址位于珠海市橫琴新區(qū)，公司是一家大數(shù)據(jù)解決方案提供商，為線下企業(yè)提供客戶經(jīng)營的大數(shù)據(jù)解決方案，產(chǎn)品和服務(wù)包括標(biāo)準(zhǔn)的SaaS應(yīng)用、PaaS建設(shè)、數(shù)字廣告投放和云端大數(shù)據(jù)運(yùn)維服務(wù)。

七、訊聯(lián)數(shù)據(jù)是外包嗎？

是的，這類公司可以在天眼查軟件里面查詢到相關(guān)信息

八、傲林?jǐn)?shù)據(jù)是外包嗎？

傲林?jǐn)?shù)據(jù)（Azelio Data）是一家致力于為全球客戶提供高質(zhì)量、高效率的軟件開發(fā)服務(wù)的公司。然而，關(guān)于傲林?jǐn)?shù)據(jù)是否是外包公司，我們需要更具體的信息來確定。

在軟件行業(yè)中，外包通常指的是一家公司為其他公司提供軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等服務(wù)。這些服務(wù)可能是短期的、一次性的項目，也可能是長期的合作關(guān)系。外包公司通常專注于特定領(lǐng)域或技術(shù)，如移動應(yīng)用開發(fā)、Web開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析等。

要判斷傲林?jǐn)?shù)據(jù)是否屬于外包公司，我們需要了解其服務(wù)范圍、客戶群體以及合作模式等方面的信息。如果傲林?jǐn)?shù)據(jù)的主要業(yè)務(wù)是為其他公司提供軟件開發(fā)服務(wù)，那么可以認(rèn)為它是一家外包公司。然而，如果傲林?jǐn)?shù)據(jù)同時有自己的產(chǎn)品或解決方案，并且與客戶建立了長期合作關(guān)系，那么它可能被視為一家綜合性的軟件公司，而非純粹的外包公司。

九、科華數(shù)據(jù)是外包嗎？

不是外包，科華數(shù)據(jù)股份有限公司前身創(chuàng)立于1988年，專業(yè)從事電力電子核心技術(shù)，融合創(chuàng)新數(shù)字科技，提供數(shù)據(jù)中心、智慧電能、清潔能源綜合解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，服務(wù)全球100 多個國家和地區(qū)客戶，推動政府、金融、工業(yè)、通信、交通、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)數(shù)字化、能源低碳化的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

十、神策數(shù)據(jù)是外包嗎？

算不上外包，這個神策實際上是解決方案供應(yīng)商，用他自己的IT技術(shù)為客戶提供SaaS服務(wù)。

神策數(shù)據(jù)（Sensors Data），全稱神策網(wǎng)絡(luò)科技（北京）有限公司，是國內(nèi)專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析和營銷科技服務(wù)提供商，為企業(yè)提供神策營銷云、神策分析云、神策數(shù)據(jù)根基平臺三大產(chǎn)品方案。

業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋以互聯(lián)網(wǎng)、品牌零售、金融、融合媒體、企業(yè)服務(wù)、高科技、汽車、互聯(lián)網(wǎng)+ 等為代表的 30多個主要行業(yè)，并可支持企業(yè)多個職能部門。