一、智能時代如何更好發展？

《2018年政府工作報告》明確提出今年我國經濟社會發展任務中“做大做強新興產業集群，實施大數據發展行動，加強新一代人工智能研發應用，在醫療、養老、教育、文化、體育等多領域推進‘互聯網+’。

發展智能產業，拓展智能生活。運用新技術、新業態、新模式，大力改造提升傳統產業。”推動產、學、研、用之間融合互動，引導人工智能產業技術創新體系建設，這是大勢所趨和方向所指；“解放生產力、提高競爭力，要破障礙、去煩苛、筑坦途，為市場主體添活力，為人民群眾增便利。”這是必由之路和根本所在。正因為當今世界大數據智能化正深刻改變著經濟形態、生活方式和社會治理，所以我們就要凸顯“科技改變生活，智慧開啟未來”，大幅提升全社會的智能化水平，更好地滿足人民日益增長的美好生活的需要，努力創造高品質的生活。

當傳統生活方式這個“老瓶”，盛滿大數據、智能化的“新酒”，一種新的活力和魅力，正在煥發出來；一種新的期待和展望，也在悄然而來。“智博會”通過交流最先進的理念和產品，描繪新技術的趨勢和藍圖，共饗新時代的合作和機遇，就是善于創造機遇來擁抱智能時代，面向全球集聚創新資源，勇敢地以“鼎新”帶動“革故”，以“引擎”牽動“守缺”，傳遞當今世界最前沿的創新理論、創新知識、創新技能、創新經驗、創新模式，推動高質量發展、創造高品質生活！

二、國家為什么要大力發展人工智能產業？如果大部分勞動力都被智能化取代

這個問題要從幾方面來看哩。先說題主關心的部分：

是的很多工作會被人工智能取代，低效，費事，簡單的工作會首先消失。

掃地機器人解放的不僅僅是清潔工，它告訴我們清潔可以時時刻刻都在而不必等待清晨的清潔工。

銀行柜員機告訴我們不必再排長龍等待人工服務啦。

掃街，派發傳單的營銷模式不再需要招募人手。可以更簡單高效且成本低。

………

下面再說一下另外一個方面，大量的工作會被人工智能技術創造出來，因為她打開了新世界的大門。

當年自動織布機被發明出來，織布工很擔心會失去工作，是的，她們失去了工作，但更多相對輕松的相關工作出現了………

當內燃機出現時，蒸汽機鍋爐工人也擔心自己的工作會失去，是的………

當互聯網線上業務發展起來，線下行業也擔心失去工作，滿街走的快遞員看出了結果。

人工智能時代開始了，大家的工作會或者成為數據訓練者，或者稱為數據提供者，這些離不開人類的社會實踐。

不用擔心，更多更優質更能讓我們生活更美好的工作會被創造出來。

不信？

等著瞧！

三、工業4.0背景下的我國企業如何走智能化發展道路

首先，“工業4.0”將促進我國工業發展水平的整體提升，改善我國傳統工業結構，縮小與傳統制造強國的差距。由于“工業4.0”旨在建立一個信息物理系統網絡，將所有生產企業的自動化設備、客戶需求、物流倉儲等產業鏈各個環節納入其中，使工業生產實現動態監測、自我調整、人機互動，并以最優生產方式完成生產實踐，定會大幅促進我國工業企業的生產自動化信息化水平的提升、生產設備的更新換代、物聯網等技術的越發普及、各類控制和管理軟件的提升、經營思路的快速更新乃至企業結構的優化調整，從而助推我國產品質量、生產水平、品牌效應等多方面的整體性提升。與此同時，隨著發達國家“再工業化”時將企業遷回或遷至東南亞、拉美等地區，我國的用工和原材料成本不斷上升，雙重擠壓下倒逼我國必須構建一個具有高度靈活性、個性化、利用最少資源進行最高效率生產的工業生產體系。

其次，“工業4.0”為每個企業提供了一個優化提升的機會，讓每個企業更加充分地參與自由市場競爭。“工業4.0”“中國制造2025”并不僅僅意味著采用自動化、智能化生產設備，生產出高精密、高質量的產品，通過更優質的管理軟件與系統推動企業效率的提升，等等。通過將每個企業、每個個體打散后作為一個個獨立的節點嵌入互聯網這張巨大網絡，讓每個節點實現實時互聯互通，企業可以更敏捷地響應市場，接觸更廣泛的客戶群，其真正改變的是以下幾個方面：企業的組織結構，以效率為先，盡可能減少不產生價值或者效率低下的環節，實現資源最優分配；人員的工作方式，相互協作越來越傾向于扁平化，服務外包形式所占的比重越來越高，工作地點的要求將逐步淡化；企業家的經營思路，將從傳統的鏈式經營鏈條轉變為網狀經營，對企業家的開放式思維、公關營銷能力、戰略的選擇把控提出非常高的要求；品牌的塑造過程，除了通過技術創新和設備更新提高產品質量外，還需加入大量的魅力營銷、事件營銷、互聯網營銷等多種手段；同時還需極大地降低企業經營的渠道成本，打破行業門檻，不論大小企業都能利用自己的優勢充分參與市場競爭。

最后，“工業4.0”的逐步推進將對工業以外的其他行業產生深遠影響，造就一批新興行業，淘汰部分中間環節。在近幾年推進兩化深度融合的初期，智能生產線改造、工業軟件、系統解決方案、智能物流、互聯網宣傳等業內相關企業的蓬勃發展自然不必多說，產品服務一站式解決方案、咨詢產品、品牌營銷、技術成果轉化和交易類企業也隨之擴大市場，同時還將催生一批以個性化訂制、智能決策、服務外包為主線的行業群體。隨著兩化融合不斷推進，生產去人化效應逐漸顯現，技術含量低且從事重復勞動的產業工人絕大多數將流向各類服務市場，企業員工將主要從事研發、管理、營銷、品牌市場、遠程維護等性質的工作，工作將越來越不受地理位置和時間的限制，整個服務市場將更加充實豐富、交通運輸和旅游行業市場增長，諸多我們當今時代聞所未聞的新興職業將有可能被造就出來。在“工業4.0”的推進過程中，傳統的“低、小、散”且沒有核心競爭力的生產企業將被逐漸淘汰，同時，由于“工業4.0”整合了互聯網、大數據、物聯網等多種技術，通過網絡將企業和個體進行連接，可用極低的成本將買賣雙方或者多方聯系起來，以往對于生產型企業異常重要的渠道商、中間商和多級銷售環節，若沒有附加服務環節作為支撐，則面臨著被技術手段沖擊或者淘汰的危險。