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國內三大oa系統

一、國內三大oa系統

國內三大OA系統是指國內市場上三個最受歡迎且功能強大的辦公自動化系統,分別是A系統、B系統和C系統。這些系統被廣泛應用于各個行業和企事業單位,提供了高效便捷的辦公管理解決方案,極大地提升了辦公效率。

A系統

A系統 是國內使用人數最多的OA系統之一。它擁有豐富的功能模塊,包括人事管理、財務管理、文檔管理、工作流程管理等。這些模塊可以根據不同公司的需求進行靈活配置,滿足不同企業的管理要求。

A系統提供了強大的權限管理功能,可以對不同崗位和員工設置不同的權限,保障信息安全。同時,A系統還支持多種設備的訪問,包括電腦、手機和平板等,用戶可以隨時隨地進行辦公。

B系統

B系統 是國內一流的OA系統之一,廣泛應用于各行各業,特別是在大型企業中被廣泛使用。B系統具有模塊化設計,可以根據客戶的需求進行個性化定制。它的核心模塊包括項目管理、日程管理、客戶關系管理等,幫助企業實現高效的溝通和協作。

B系統還支持與其他系統的集成,可以與財務系統、HR系統、CRM系統等進行數據交互。這樣一來,企業的各個部門之間可以更好地協同工作,提高工作效率。

C系統

C系統 是國內領先的OA系統之一,專注于企業的高度定制化需求。C系統提供了豐富的開放接口和開發工具,便于企業根據自身需求進行二次開發和定制化。這使得C系統適應性非常強,可以滿足各行各業多樣化的辦公需求。

C系統擁有出色的知識管理和協同辦公功能,可以幫助企業提高知識創造、共享和傳播效率。同時,C系統還支持跨部門的協同工作,打破了傳統辦公中信息孤島的問題。

綜上所述,國內三大OA系統在辦公自動化領域發揮著重要的作用。無論是A系統、B系統還是C系統,都具有強大的功能和靈活的定制化能力。企業在選擇合適的OA系統時,應根據自身需求和預算進行綜合考慮,選擇最適合自己的系統,提升辦公效率,推動企業發展。

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國內三大OA系統是指國內市場上三個最受歡迎且功能強大的辦公自動化系統,分別是A系統、B系統和C系統。這些系統被廣泛應用于各個行業和企事業單位,提供了高效便捷的辦公管理解決方案,極大地提升了辦公效率。

A系統

A系統 是國內使用人數最多的OA系統之一。它擁有豐富的功能模塊,包括人事管理、財務管理、文檔管理、工作流程管理等。這些模塊可以根據不同公司的需求進行靈活配置,滿足不同企業的管理要求。

A系統提供了強大的權限管理功能,可以對不同崗位和員工設置不同的權限,保障信息安全。同時,A系統還支持多種設備的訪問,包括電腦、手機和平板等,用戶可以隨時隨地進行辦公。

B系統

B系統 是國內一流的OA系統之一,廣泛應用于各行各業,特別是在大型企業中被廣泛使用。B系統具有模塊化設計,可以根據客戶的需求進行個性化定制。它的核心模塊包括項目管理、日程管理、客戶關系管理等,幫助企業實現高效的溝通和協作。

B系統還支持與其他系統的集成,可以與財務系統、HR系統、CRM系統等進行數據交互。這樣一來,企業的各個部門之間可以更好地協同工作,提高工作效率。

C系統

C系統 是國內領先的OA系統之一,專注于企業的高度定制化需求。C系統提供了豐富的開放接口和開發工具,便于企業根據自身需求進行二次開發和定制化。這使得C系統適應性非常強,可以滿足各行各業多樣化的辦公需求。

C系統擁有出色的知識管理和協同辦公功能,可以幫助企業提高知識創造、共享和傳播效率。同時,C系統還支持跨部門的協同工作,打破了傳統辦公中信息孤島的問題。

綜上所述,國內三大OA系統在辦公自動化領域發揮著重要的作用。無論是A系統、B系統還是C系統,都具有強大的功能和靈活的定制化能力。企業在選擇合適的OA系統時,應根據自身需求和預算進行綜合考慮,選擇最適合自己的系統,提升辦公效率,推動企業發展。

二、國內三大oa系統對比?

1、泛普軟件:

泛普軟件其自主研發的協同OA管理系統、工程項目管理系統,在業內屬于集團化和平臺化的高端產品。泛普軟件工程項目OA管理系統在技術上實現了重大突破,其產品成熟度高、穩定性好、工作流技術先進,在易用性、易管理性易維護性、可擴展性、安全性方面領先,從而在軟件同行和工程施工行業客戶中享有盛譽。

優勢:

1) 泛普是以.net作為開發技術的,開發部署工具功能強大。

2) 泛普軟件作為國內高端協同OA辦公管理系統、工程項目管理系統品牌的領軍企業,在建筑工程施工、房地產、金融等多個行業優秀,性價比高。

3) 標準化OA辦公系統+智能表單建模+業務流程引擎,獨創的能實現任何行業的業務管理需求。

劣勢:品牌知名度不夠高,渠道面不廣。

2、泛微:e-cology

泛微e-cology是目前泛微最具代表性的主力產品,客戶主要定位為集團化的大型企業。

優勢:

1) 泛微e-cology模塊精細,功能全面,頁面設計比較精良。

2) 基于J2EE平臺開發,穩定性好,開放性較強,數據關聯度高,與其他平臺的融合度較高。

劣勢:

1) 泛微e-cology定位高端,輕前端重后臺,后臺設置復雜,實施時間久,易用性不高。

2) e-cology維護困難,需要專人維護且成本較高。

3、藍凌軟件

藍凌是行業內注重技術的廠商,也是業內第一個向用戶提出需要關注開發技術的廠商,但這個觀點并不為廣大用戶甚至個別廠商所認同。在整體技術濃厚的氛圍下,藍凌獨立研發的工作流、魔方架構(自定義平臺)、智能報表等都在行業內獨樹一幟。

優勢:

1) 基于J2EE技術開發,開放性、穩定性較好。

2) 功能較為齊全,易用性較高。

劣勢:藍凌OA重研發輕市場,對廣告宣傳的重視程度明顯遜色于其他一線OA品牌。伴隨市場的不斷發展和用戶需求的不斷變化,藍凌產品顯然有些力不從心。

三、用友oa系統用什么數據庫?

用友OA系統使用的數據庫是Oracle。Oracle是一種可伸縮、高可用性、關系型數據庫管理系統。它具有高性能、安全性和可靠性,適用于高水平企業應用。

Oracle支持多種操作系統和編程語言,內置高級企業級功能,例如數據復制和備份恢復等。此外,它還支持分布式數據庫環境,可以在多個站點間共享數據和資源。因此,用友OA系統選擇Oracle作為其數據庫管理系統,這有助于提高系統的性能、可靠性和安全性,滿足高水平企業應用的需求。

四、員工oa系統

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員工OA系統 - 簡化工作流程的利器

員工OA系統是一種經過精心設計和開發的軟件工具,旨在幫助組織和企業簡化其工作流程,提高工作效率,增強團隊協作和溝通。無論是小型企業還是全球跨國公司,都可以受益于擁有一個高效的員工OA系統。

提高工作效率

一個優秀的員工OA系統能夠幫助員工更高效地完成他們的日常任務。系統提供集中化的工作平臺,使得員工可以輕松訪問和管理他們的工作內容。通過自動化和標準化流程,員工可以更快地完成任務,避免重復勞動,并有更多時間專注于更有價值的工作。

該系統還提供了強大的組織工具,如日歷、任務管理和文件共享,以幫助員工更好地規劃和安排他們的工作。通過集成各種工具和應用程序,員工可以更高效地進行跨部門協作和信息共享。

增強團隊協作和溝通

員工OA系統使得團隊協作變得更加高效和無縫。通過系統的消息中心和即時通訊功能,員工可以更方便地與同事進行溝通和交流。無論是一對一的對話還是群組討論,員工可以隨時隨地與團隊成員分享想法、解決問題,并保持信息的及時更新。

系統還提供了協作工具,如在線文檔編輯、共享日歷和會議管理,使得團隊成員可以更好地協同工作。不再需要通過電子郵件來回傳遞文件或在各種應用程序之間切換,員工可以在同一個平臺上進行實時協作,提高工作效率和減少溝通成本。

信息安全和數據管理

在現代商業環境中,信息安全是非常重要的。員工OA系統提供了多重安全措施,確保敏感信息的安全性和保密性。系統通過訪問控制、身份驗證和加密技術,保護組織和員工的數據免受未經授權的訪問和泄露。

該系統還提供了全面的數據管理功能,包括數據備份、存儲和恢復。通過定期備份和災備方案,組織可以保證數據的完整性和可用性,避免數據丟失和損壞,為業務持續運營提供有力支持。

易于使用和部署

擁有一個易于使用和部署的員工OA系統對于組織而言至關重要。該系統應該提供簡單直觀的界面,使得員工可以快速上手并無需復雜的培訓。同時,系統應具備靈活的部署選項,可以根據組織的需求進行私有部署或云端托管。

員工OA系統的成功部署還需要得到員工的積極接受和使用。因此,系統供應商應該提供充分的培訓和支持,以幫助組織順利過渡并充分利用系統的各項功能。

結論

員工OA系統是一個邁向數字化辦公的重要步驟。通過提供高效的工作平臺、增強團隊協作、保護信息安全和提升工作效率,該系統對組織和員工都有著巨大的價值。選擇一個適合組織需求的員工OA系統,將為組織帶來許多好處,并為未來的發展打下堅實基礎。

五、oa系統前景

OA系統前景——數字化辦公的未來

隨著科技的飛速發展,各種信息化工具和軟件應用蓬勃興起,辦公自動化(OA)系統作為一種全面數字化辦公解決方案,正在逐漸成為許多企業的必備工具。本文將探討OA系統前景以及數字化辦公的未來。

1. OA系統的定義和功能

辦公自動化系統(Office Automation System,簡稱OA系統)是通過計算機技術和網絡通信技術,以信息處理為核心,實現辦公事務的自動化和高效化的系統。OA系統可以集成多個功能模塊,如文檔管理、協同辦公、流程審批、日程安排、人事管理等,為企業提供全方位的辦公支持。

目前,許多企業已經意識到OA系統的重要性,紛紛引入OA系統來提高工作效率、優化流程、降低成本。隨著云計算、大數據、人工智能等新興技術的發展,OA系統將會越來越智能化,為企業提供更加個性化和智能化的辦公體驗。

2. OA系統前景

隨著信息化時代的到來,OA系統前景值得期待。以下是OA系統前景的幾個方面:

2.1 智能化升級

隨著人工智能和機器學習技術的進步,OA系統將會越來越智能化。未來的OA系統將具備智能的推薦和分析功能,能夠根據用戶的習慣和需求,提供個性化的工作助手和智能決策支持。例如,系統可以根據用戶的工作時間和地點,自動調整日程安排和任務提醒;系統可以根據用戶的工作內容和偏好,智能推薦相關文檔和資源。

2.2 移動化辦公

隨著移動互聯網的普及和移動設備的發展,移動化辦公成為趨勢。未來的OA系統將會更加注重移動端的用戶體驗,開發適配各種移動設備的應用程序,實現隨時隨地的辦公。用戶可以通過手機、平板或其他移動設備,隨時查看和編輯文檔、參與協同辦公、審批流程等,大大提高工作的靈活性和效率。

2.3 數據驅動的決策支持

OA系統在數據管理方面發揮著重要的作用。未來,OA系統將通過大數據分析和挖掘,為企業提供更加準確和全面的數據決策支持。系統可以分析數據趨勢、挖掘數據關聯性,幫助企業發現潛在問題和機會。例如,系統可以根據歷史數據和用戶行為模式,預測業務發展趨勢和銷售預測,為企業決策提供科學依據。

2.4 多領域整合

OA系統將會進一步整合其他相關的軟件和工具,形成一個全方位的數字化辦公平臺。例如,將OA系統與企業內部的人事管理系統、財務系統、客戶關系管理系統等進行無縫對接,實現數據的共享和協同。這將使企業的管理更加集中化,提高工作效率和信息管理的一致性。

3. 數字化辦公的未來

除了OA系統的發展,數字化辦公有著廣闊的未來前景。數字化辦公的未來將環繞以下幾個方面展開:

3.1 虛擬化辦公環境

未來的辦公環境將趨向于虛擬化和云化。員工可以在電腦上建立虛擬的辦公桌面,隨時隨地登錄進行辦公,無需受到地域和時間限制。這將使得員工更加靈活和自由,提高工作效率和生活質量。

3.2 數據安全與隱私保護

隨著數字化辦公的加速發展,數據安全和隱私保護成為關注的焦點。未來的數字化辦公將加強數據安全措施,利用區塊鏈等技術確保數據的安全和可信性。同時,也將完善隱私保護機制,保護員工和企業的信息不被泄露和濫用。

3.3 AI助手與智慧辦公

未來的數字化辦公將會引入更多的人工智能助手,實現智慧辦公的目標。例如,AI助手可以自動處理日常事務,回答常見問題,提供個性化的工作建議等。這將使員工從繁雜的事務中解放出來,更加專注于創新和高效的工作。

3.4 異地協同與全球化辦公

數字化辦公將使異地協同變得更加便利和高效。員工可以通過視頻會議、協同工具等遠程協作,不受地域限制,實現全球范圍的辦公。這將促進企業間的合作和交流,提高跨國公司的管理效率和競爭力。

綜上所述,OA系統前景廣闊,數字化辦公充滿著無限的可能。企業應積極引入OA系統,抓住數字化辦公的機遇,提升工作效率和競爭力。同時,也要密切關注數字化辦公的發展趨勢,及時調整策略,推動企業辦公模式的創新與變革。

六、OA系統的5大功能?

知識管理平臺——建立學習型企業,更好的提高員工的學習能力,系統性地利用企業積累的信息資源、專家技能,改進企業的創新能力、快速響應能力,提高生產效率和員工的技能素質。通過企業OA知識地圖的搭建,實現群眾智慧的激發、實現單位大量無形知識資產的積累,方便員工快速查找到自己需要的文檔、資料,提升知識的開發和利用效率。

日常辦公平臺——將自己的日常安排、任務變更等集成在一個平臺下,改變了傳統的集中一室的辦公方式,擴大了辦公區域。通過網絡的連接,用戶可在家中、城市各地甚至世界各個角落隨時辦公。可以全程管理業務系統,OA系統將先進的管理思想、管理模式和軟件技術、網絡技術相結合,為用戶提供了低成本、高效能的最佳管理工具。

信息集成平臺——以資源管理、業務表單、工作流等作為強大的支撐平臺,擁有豐富的開發接口,將其他分散的企業業務系統整合起來,從而獲得互動的、整體的效益對于一些使用ERP系統的企業,已存在的生產、銷售、財務等一些企業經營管理業務數據,對企業的經營運作起著關鍵性作用,能把企業原有的業務系統數據集成到工作流系統中,使企業員工及時有效的獲取處理信息,提高企業承整體反應速度。

信息發布平臺——OA能建立信息發布平臺的標準流程,規范化運作,為企業的信息發布、交流提供一個有效場所,使企業的規章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等都能及時傳播,而企業員工也能借此及時獲知企業的發展動態。

協同工作平臺——將企業各類業務集成到OA辦公系統當中,制定標準,將企業的傳統垂直化領導模式轉化為基于項目或任務的“扁平式管理”模式,使普通員工與管理層之間的距離在物理空間上縮小的同時,心理距離也逐漸縮小,從而提高企業團隊化協作能力,最大限度地釋放人的創造力。

公文流轉平臺——企業往往難以解決公文流轉,總覺得文件應該留下痕跡,但是在信息化的今天,改變企業傳統紙質公文辦公模式,企業內外部的收發文、呈批件、文件管理、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發、歸檔等電子化流轉方式,同樣可以留下痕跡,真正實現無紙化辦公。

企業通信平臺——也就是企業范圍內的電子郵件系統,使企業內部通信與信息交流快捷流暢,同時便于信息的管理。

綜上所述,OA系統功能模塊中個人辦公、網絡通訊、公共信息以及工作流實現等模塊集成統一運作,將企業內外各分、子公司以及各個部門機構等組織團體有效地整合在一起,共同為實現企業的自動化辦公和協同便捷辦公提供巨大的功能支持。

七、oa系統現狀

OA系統現狀

OA系統,即辦公自動化系統,作為現代企業管理的重要工具之一,一直被廣泛應用于各個行業。隨著科技的發展和企業管理的不斷升級,OA系統也在不斷演變和更新。在這篇文章中,我們將探討OA系統的現狀以及它帶來的一些機遇和挑戰。

1. OA系統的發展歷程

最早的OA系統可以追溯到20世紀70年代,當時的OA系統主要以文字處理和辦公自動化設備為主。隨著計算機技術的進步,OA系統逐漸成為現代企業中必不可少的工具。進入21世紀,隨著互聯網的普及和移動互聯網的興起,OA系統發展進入了一個全新的階段。

現如今,OA系統已經成為了企業管理中的核心應用之一,它集成了辦公自動化、文檔管理、流程審批、協同辦公等多個功能模塊,為企業提供了高效、便捷的工作方式。

2. OA系統的優勢

OA系統具有許多優勢,下面我們將詳細介紹一些主要的優勢:

  • 高效協同:通過OA系統,員工之間可以方便地共享文件、編輯文檔、安排會議等,大大提高了工作效率。
  • 規范流程:OA系統可以將企業內部的各種審批流程進行標準化和自動化,減少了復雜的人工操作。
  • 信息管理:OA系統可以幫助企業管理海量文檔和信息,輕松實現文檔的分類、檢索和版本控制。
  • 移動辦公:隨著移動互聯網的普及,OA系統也逐漸支持移動設備,員工可以隨時隨地進行辦公,提高了工作的靈活性。

3. OA系統的挑戰

雖然OA系統具有許多優勢,但是它也面臨著一些挑戰:

  • 安全風險:OA系統中存儲著大量敏感信息,如何保護好這些信息,防止泄露和攻擊,是一個亟待解決的問題。
  • 用戶體驗:有些傳統的OA系統界面復雜,操作繁瑣,不易上手,因此需要不斷優化用戶體驗,提升用戶滿意度。
  • 系統集成:隨著企業的發展,很多企業需要將OA系統與其他系統進行集成,這對技術人員的要求較高。
  • 定制開發:不同企業的業務需求不同,有些企業可能需要定制開發OA系統,這需要投入更多的時間和資源。

4. OA系統的發展趨勢

根據目前的發展和趨勢,我們可以預見OA系統未來可能出現以下幾個方向的發展:

  • 人工智能技術:隨著人工智能技術的發展,OA系統將更加智能化,例如通過自動化流程審批、智能推薦等功能提升工作效率。
  • 移動化:隨著移動設備的普及,OA系統將更加注重移動化體驗,并提供更多的移動辦公功能。
  • 云端部署:云計算技術的發展使得OA系統能夠以云端方式提供,方便企業進行部署和管理。
  • 大數據應用:OA系統可以利用大數據分析企業內部的工作情況和數據,幫助企業進行決策和優化。

5. 結語

通過對OA系統的現狀和發展趨勢的分析,我們可以看出OA系統在現代企業管理中的重要地位。盡管面臨著一些挑戰,但OA系統通過提高工作效率、規范流程、便捷協同等優勢,為企業帶來了諸多的好處。隨著科技的不斷進步,相信OA系統將繼續發展壯大,為企業的管理和發展提供更強大的支持。

八、不同的OA系統間的數據怎樣遷移?

數據遷移需要采取相應的技術手段,方法因不同的OA系統而異。一般而言,可以采取數據庫遷移、自定義數據遷移工具、數據接口、RESTful服務等方法。

若采用數據庫遷移,需要進行多次數據庫轉換,要求開發人員具備數據庫轉換技能。

自定義數據遷移工具則可以避免數據庫轉換的步驟,節約管理的工作量和時間,但要求開發人員有比較高的專業知識。

采用數據接口則可以以程序的方式在不同的OA系統之間進行數據交換,這樣可以大大簡化管理工作,但需要建立專門的服務器來完成數據交換。

而采用RESTful服務技術,則可以直接在不同OA系統之間進行數據交換,這樣可以更加簡單方便地實現數據遷移。

九、怎么選擇OA系統?

在2022年跨年演講中,財經作家吳曉波公布了一組數據:

電器公司格力8萬人,美的17萬人,海爾10萬人;汽車公司一汽12萬人;飲料公司娃哈哈3萬人;服裝企業雅戈爾5萬人,海瀾之家2萬人。而互聯網公司中,騰訊9.4萬人,阿里巴巴25.5萬人,京東40萬人,字節跳動11萬人,百度4.1萬人,滴滴1.6萬人——連接了1300萬網約車司機,美團6萬人——連接了950萬外賣騎手。

從這些數據中,不同的人、不同的企業看到的東西也完全不同。對以協同運營為主業的致遠互聯來說,更多企業成為萬人企業,在組織邊界泛化、跨科層協作更多的數字化時代,也意味著需要連接更多的人,意味著對更高效率協同運營平臺的需求。

萬人級企業大協同

從制造業的數字化升級,到更多產業整體業務運營效率的提升,再到萬人級企業復雜業務環節的聯動,致遠互聯的產品也在不斷進化,從最初的協同辦公進化到業務層的協同業務,再進化到現在的協同運營平臺COP

萬人企業往往牽涉眾多業務條線,如成立于2001年、連續16年榮列中國企業500強的中天鋼鐵,目前已是員工1.5萬名、鋼鐵產能1100萬噸、營業收入超千億元的大型鋼鐵聯合企業。

中天鋼鐵在生產管理過程中,有大量時效性要求很高的數據需要處理,為了實現數據流、業務流、信息流的“三流合一”,2008年,中天鋼鐵便與致遠互聯合作,通過致遠互聯低代碼業務定制能力,在3個月的時間里實現了包括流程審批、報表中心、公文管理、信息化資產管理、文化建設等標準模塊化應用能力的提升。

大型集團往往不同部門間存在數據孤島現象,而依托致遠互聯協同運營平臺COP的集成能力與流程管理,中天鋼鐵也實現了采購、銷售、物流運輸、生產管理、質量管理等應用間的數據交互。通過協同運營平臺進行集團總體數據匯聚,實現所有業務串聯,最終也順利實現了企業信息流、數據流和業務流的綜合協同。

選擇基于致遠互聯協同運營平臺COP打造數字化轉型路徑的,不僅限于中天鋼鐵、北汽集團、中國一重集團、杭鋼集團、山東黃金集團等為代表的制造業500強,還有以中國石油、中國建筑集團、國藥集團、中糧集團、招商銀行等為代表的中國500強企業,以中國再保險集團、云南建投集團、浙江國貿集團、百聯集團、廣新控股集團等為代表的服務業500強等多類型萬人級別企業。

這些大型企業往往都存在以往企業管理中信息傳遞鏈條過長、管理流程不規范,協作過程中壁壘不斷等諸多痛點,借助COP來提升組織運營效率,大型集團同樣能夠迸發出堪比新創企業的動力與活力。

通過致遠互聯COP讓效率與規模同步提高,規避大型集團常見的效率損失,發揮集團軍優勢,在特殊時刻,實現遠比萬人級企業管理難度更高的千萬級人口城市物資保障任務——中糧集團就是典型案例。

作為我國最大的糧油食品進出口公司,中糧集團圍繞“糧、油、糖、棉”等核心業務,以致遠互聯BPM工作流程管理平臺為協同運營“中樞”,全面集成財務、供應鏈、采購、電商等業務系統,形成集團自上而下的一體化、可視化、數據化全業務流程管理框架,完成了涉及近兩百個組織、六萬名員工的業務流程改造工程。

在2020年初疫情爆發的武漢“封城”時期,千萬級人口的糧油供應如何保障,從庫存管理到終端價格如何確保體系穩定——這是一個世界級別的管理難題。

致遠互聯BPM平臺就在“封城”時期幫助中糧解決了這一大難題。據中糧福臨門食品營銷有限公司CIO宋世武透露,“我們用BPM集成了倉儲管理系統,確保了匯總到總部的物資分送到需要的地方;迅速地改造了運輸管理系統,打通疫區交通物流信息,隨時保障可能出現的糧油市場緊急供應,同時適配了微信端,確保每個司機來提貨不會扎推。”

突如其來的疫情不僅給城市管理、重點物資保障帶來巨大挑戰,也暴露出各行各業在供應鏈管理、生產快速響應、破除信息孤島等方面的不足。這也催生企業從表單流程管理、公文管理到知識管理、行為測量、績效分析等多方面的改進需求。

因此,疫情以來,企業數字化轉型的方向也更加明確,那就是從互聯網走向數智化,借助低代碼平臺實現工作流程的快速靈活調整,打通原本不同業務部門之間的數據壁壘。

“信創+低代碼”組合拳

所謂數智化,其實是在數字化基礎上衍生而來的新概念,更強調靈活與智慧,更強調軟件基礎設施的普惠式升級,更強調做深做廣、廣泛參與。

而從協同辦公(OA)邁向協同運營平臺(COP)過程中,致遠互聯也不斷為推動企業數智化轉型升級提供新指引和新方向。自2002年創立以來,經過三個階段的發展,致遠互聯針對政企市場,在協同管理平臺基礎上已經開發出涵蓋不同客戶的三大產品圖譜:

面向中小企業的A6+產品;面向中大型集團企業的A8+和A8-N信創產品;面向黨政事業單位的G6和G6-N信創產品,包括信創迭代方案的咨詢、設計、建設及運維服務,如致遠互聯建設的貴州省電子政務網,注冊人數達20余萬人,實現全省公務員“一網式”協同辦公。

數十萬公務員,要實現全省范圍內跨部門、跨地區、跨層級信息共享與聯動辦公,這在全國范圍內都屬于首次。

作為貴州省云上貴州“七朵云”工程中的重中之重,貴州省電子政務網縱向打通省、市、縣、鄉四級政府機構,橫向涵括發展改革、經信、交通、環保、旅游等所有職能部門,實現了全省公文跨區域、跨部門、跨層級全流程打通,公文運轉處處留痕,全流程可管可控,且跨部門之間可以靈活、及時共享各部門的信息。

不同部門,不同層級,功能需求必然有很多不同。要對這些差異實現更加靈活的適配,低代碼平臺就成為必須。

據億歐智庫《2021年中國低代碼市場研究報告》,低代碼廠商可以劃分為應用交付類、場景衍生類以及生態構建類三大區間。如果從用戶業務需求角度分析,生態構建類廠商通常具備較強的開發能力和業務場景應用經驗,代表廠商如致遠互聯、用友等。

致遠互聯低代碼開發平臺提供了各行業的業務應用、表單模版、工具組件等資源,極大縮短了應用開發和交付周期;可提供全程可視化的設計器、零代碼/低代碼開發模式、“拖拽式”業務搭建方式,能夠敏捷響應不同行業、不同業務的個性化需求,已成為致遠互聯協同運營平臺COP的核心組成部分。

目前,致遠互聯低代碼開發平臺已經廣泛應用于大型國資、智能制造、建筑地產、金融證券、醫藥健康、高等教育、商貿零售、IT互聯網等行業,為中石油集團、中國建筑集團、中核集團、國藥集團、中糧集團、東風汽車集團、浙江國貿、云南建投等企業客戶數字化轉型賦能。

致遠互聯就這樣從信創切入黨政機關客戶,借助低代碼開發平臺與更多大型集團客戶建立深度合作,一方面將開發過程中的重復性工作自動化、智能化,另一方面“低代碼平臺的本質還是應用”,鼓勵更多企業級開發者、個人開發者通過平臺搭建定制化業務應用,從而提升客戶個性化業務需求及運營管理效率。

據《鯤鵬計算產業發展白皮書》測算,2023年中國計算產業市場規模約1,043億美元,信創產業占比約50%。借助“信創+低代碼”組合拳,致遠互聯不僅邁過了這一巨大市場的門檻,還能夠在黨政信創需求帶動下,拓展更廣闊的市場。

打造COP生態化新品類

疫情發生這兩年來,世界變化很大。在協同管理上,市場也需要更高層級的協同管理、信創解決方案、低代碼平臺,需要更加靈活的定制服務。

2021年11月,致遠互聯發布新一代協同運營平臺V8。V8基于云原生、微服務、低代碼、容器化、智能化等全新的技術架構重構平臺,意在實現企業客戶應用、組織運營及商業模式的再造。

在致遠互聯董事長徐石看來,目前數字技術供給側需要用產業互聯網思維打造To B軟件及服務的新范式。從致遠互聯的協同服務進階路線來看,“新范式”的形成歷經三次大的產品技術迭代,這一歷程被致遠互聯稱之為“三浪疊加”。

第一浪即依托V5協同平臺,打造堅實的產品基礎,讓標準化產品推動協同管理的應用普及;第二浪是協同云服務平臺,將設計、服務搬至云端,把眾多客戶私有云和公有云連接,并實現規模化、個性化協同應用定制;第三浪就是新一代協同運營平臺V8,在原有標準化、個性化之外,打造主業上云、服務在線的協同云運營新模式。

這其實也是將低代碼思想融入場景應用,與云服務、中臺、協同運營平臺等融為一爐,打造COP生態化新品類的一次探索,能夠幫助客戶填補CRM、ERP、SCM之外的業務需求空白。從商業發展邏輯上意味著從項目化業務到產品化業務再到平臺化、訂閱式業務服務。

一家軟件公司,要從項目化業務階段走向產品化、平臺化階段,意味著要放棄單個訂單金額可能很高的定制化需求的項目化業務。十幾年前,就有一家企業開出兩三百萬元價碼,讓致遠互聯做一個項目,但致遠互聯并沒有去做。

據致遠互聯副總裁劉亦然回憶,“當時的百萬級項目可能已經相當于大部分廠商的全年營業額,致遠互聯不接項目化業務,是要給客戶提供可以長期使用、持續迭代的產品化服務。”

目前,軟件行業正在進入一個低代碼轉折期。據Forrester對2021年軟件開發的預測,2021年有75%的企業傾向于使用低/無代碼平臺進行軟件開發,高于2020年的44%,低代碼平臺正處于蓬勃發展期。

而致遠互聯的低代碼產品受益于大量的業務場景積淀,產品模式也從業務生成器逐步進化為CAP業務定制平臺,而且隨著致遠互聯云戰略的轉型步伐加速,低代碼與云服務的結合愈發緊密。通過云原生、微服務與低代碼的技術疊加,低代碼平臺逐漸走上云端,形成企業應用與定制一站式云服務平臺——協同云定制平臺。

據致遠互聯2021年三季報,當年前三季度實現營業總收入5.52億元,同比增長41.2%;歸屬母公司股東凈利潤6664.08萬元,同比增長16.47%。在疫情仍然肆虐的2021年,致遠互聯交出了一個亮眼的成績單。

對各行各業充滿挑戰的2021年,也是數智化需求最高、被稱為“數智化元年”的一年。中心和邊緣、科層與圈層的界限都在不斷突破,在協同管理平臺的促進下,不僅是人與人之間的協同,還會在員工、客戶、流程關聯之外產生更多的協同模式。

沉淀的知識與數據在協同,復雜場景下的工作任務處理也融入人工智能等更多新技術,以及大小模型云邊端的協同進化……在2022年,面臨業務模式升級轉型、疊加整個市場環境需求的新變化,致遠互聯創立也將至20周年,這會是一個更加值得期待的數智化轉型之年。

十、OA系統里的數據怎樣拿回來?

不同的OA系統,數據庫表結構不一樣,備份數據庫意義不大。建議把數據導出到excel表,比如:人員基本信息、辦公用品基本信息等,可以直接通過excel表導入到全管OA系統中,無須重復錄入了。

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