一、形容阻礙的詞語？

進退兩難

進和退都有困難。形容處于進不能進；退不能退的困境之中。一般都形容處境困難；或難于作決定。一般作謂語、定語、狀語。

奮發圖強

奮發：精神振作；情緒飽滿；圖：謀求。振作精神；謀求強盛。含褒義。一般作謂語、狀語、定語。

暢通無阻

暢：不停滯；暢利地。毫無阻礙地通行或通運。多指事情能順利地進行。形容沒有阻礙。一般作謂語、定語、補語。

橫行天下

橫行：縱橫馳騁，毫無阻擋。形容遍行天下，有受阻礙。亦形容東征西戰，到處稱強，沒有敵手。

倒懸之危

倒懸：象人被倒掛著一樣。比喻處境極端困難。

操縱自如

掌握運用或駕馭得心應手，毫無阻礙。

冰解凍釋

如同冰凍融化一般。比喻困難或障礙消除。聯合式；作謂語；形容困難與障礙得以解決

格格不入

形容彼此不協調；不相容。格格：阻礙；隔閡。入：融洽。多用于形容思想感情、言論、方法、風俗習慣等方面。一般作謂語、賓語、定語。

多災多難

指災難深重

勢如劈竹

見“勢如破竹”。勢如劈竹的意思

艱難險阻

險阻：險惡阻塞的地方。指前進過程中遇到的困難、危險和阻礙。用于形容經歷了極其困難的境況。一般作賓語、定語。

固步自封

比喻守著老一套，不求進步。主謂式；作謂語、定語；含貶義

命途多舛

〖解釋〗舛：不順，不幸。命運充滿不順。指一生坎坷，屢受挫折。

風雨無阻

不受刮風下雨的阻礙。指預先約好的事情，一定按期進行。偏正式；作謂語、定語；指持之以恒

漫不經心

漫：隨便；不受約束；經心：在意；留心。說話辦事不用心考慮；隨隨便便；不在乎。多用于工作、學習方面。一般作定語、狀語。

暢行無礙

毫無阻礙地通行或流通。多指事情能順利地進行。亦作“暢通無阻”。

礙手礙腳

礙；妨礙；阻礙。指多方受阻；難以順利做事。也指妨礙他人做事；使人感到不方便。含貶義。形容影響他人做事；讓人感到不方便。一般作謂語、定語。

開合自如

合：按照；適合；自如：不受阻礙；不受拘束。打開閉合不受拘束。形容按照自己的意愿；或打開或關閉。一般作謂語。

倒懸之急

倒懸：頭向下、腳向上懸掛著。比喻極其艱難、危險的困境偏正式；作賓語；比喻處境極端艱難

二、制約，阻礙，的近義詞？

制約[讀音][zhìyuē][解釋]一事物的存在、變化是另一事物存在、變化的先決條件，則前者制約后者。[近義]限制，約束，局限，控制，束縛，節制，限定。

三、制約阻礙的近義詞？

阻礙近義詞：堵塞，荊棘，攔阻，阻滯，阻止，障礙，阻攔，遏制，禁止，阻塞，窒礙，波折，打擊，制止，停滯，妨害，妨礙，阻難，阻擋，阻撓，窒息，反對，故障，窒塞，損害，勸止，挫折，艱澀，滯礙制約近義詞：限制

四、阻礙發展的詞？

絆腳石，礙手礙腳，曲曲折折，作繭自縛，吐絲自縛，形格勢禁，窒礙難行，立關設卡，阻山帶河，橫攔豎擋，束縛，制約，壓迫，遏制，牽制，壓制，打壓，鎮壓，受制于人，阻礙，困難重重，千難萬險，跌腳絆手，固步自封，閉關自守，遲滯，妨礙，橫遮豎擋，身陷囹圄，檻猿籠鳥。希望能幫助到您。

五、大數據的阻礙

大數據的阻礙

在當今信息爆炸的時代，大數據已經成為許多行業的核心驅動力。然而，盡管大數據的潛力巨大，但在實際應用中，我們常常會面臨各種挑戰和阻礙。本文將探討大數據應用過程中的一些主要阻礙，并探討如何克服這些障礙以實現數據驅動的目標。

技術挑戰

大數據技術的發展日新月異，然而，許多組織在實施大數據項目時仍然面臨著各種技術挑戰。其中，數據的存儲、處理和分析是最主要的問題之一。大數據量的存儲和處理需要龐大的計算和存儲資源，而許多組織往往缺乏必要的技術基礎設施來支持這一需求。此外，大數據分析需要高度專業的技術人才，而這樣的人才在市場上相對稀缺，給組織帶來了挑戰。

數據質量問題

大數據的應用離不開數據質量的保障。然而，現實中數據質量問題往往是大數據應用過程中的一個重要阻礙。數據來源的不確定性、數據集成的困難以及數據質量的不穩定性等問題都可能影響到大數據分析的結果準確性和可靠性。因此，組織需要采取一系列措施來確保數據質量，包括數據清洗、數據標準化、數據驗證等，以提高數據應用的效果。

法律和監管風險

在大數據應用過程中，法律和監管問題也是一個不容忽視的阻礙因素。隨著數據隱私和保護意識的增強，組織在收集、存儲和處理大數據時需要遵守越來越嚴格的法律法規。不合規的數據處理行為不僅會帶來法律風險，還可能損害組織的聲譽和信譽。因此，組織在進行大數據應用時必須加強對法律和監管風險的認識，并建立健全的合規機制。

人才短缺

大數據分析需要高水平的技術人才和數據科學家，而這樣的人才在市場上供不應求。許多組織由于缺乏人才而難以進行有效的大數據分析和應用。此外，大數據人才的培養和培訓也是一個長期的挑戰，需要組織在人才管理和發展方面進行長期規劃和投入。

數據安全隱患

大數據的應用不僅需要大規模的數據收集和處理，還需要組織建立健全的數據安全保護機制。數據泄露、數據丟失以及數據被篡改等安全隱患可能對組織造成嚴重的損失和風險。因此，組織在進行大數據應用時必須重視數據安全，并采取一系列有效的安全措施來防范數據安全風險。

成本和回報不平衡

大數據項目的實施往往需要耗費大量的資金和資源，然而，投入與回報之間的平衡往往是一個難題。許多組織在實施大數據項目時往往陷入成本過高、回報周期過長的困境。因此，組織需要在制定大數據戰略和規劃時充分考慮成本和回報之間的平衡，并采取有效的措施來降低成本、提高效益。

總的來說，大數據在推動組織發展和創新方面具有巨大的潛力和機遇，然而，要實現這一目標，組織需要克服各種阻礙和挑戰。只有通過有效的技術應用、數據質量保障、法律合規、人才培養等措施，組織才能真正利用大數據的力量，實現數據驅動的目標。

六、發展農業的優勢？

關于這個問題，1. 提供食品安全：農業是人類生存的基本產業，發展農業可以提供足夠的食品和營養，確保人們的健康和生存。

2. 促進經濟增長：農業是國家經濟的重要組成部分，發展農業可以促進農村經濟的發展，增加農民收入，推動國家經濟的發展。

3. 促進城鄉發展：農業是城鄉經濟聯系的紐帶，發展農業可以促進城鄉經濟的發展，縮小城鄉差距，實現城鄉共同發展。

4. 保護環境：農業生產可以通過種植綠化植物、保護水土，減少污染和環境破壞，促進生態平衡。

5. 提供就業機會：發展農業可以創造大量就業機會，包括農業生產、農產品加工、物流運輸等，促進就業。

6. 保障國家安全：農業生產是國家安全的重要保障，發展農業可以提高國家的自給能力和糧食安全水平，確保國家安全。

7. 滿足人們的文化需求：農業文化是人類文化的重要組成部分，發展農業可以滿足人們對農業文化的需求，促進文化傳承和發展。

七、發展農業的條件？

1. 是有利的。2. 這是因為農業的發展需要具備以下條件：充足的土地資源、適宜的氣候條件、豐富的水資源、合適的土壤質量、先進的農業技術、充足的勞動力等。只有具備這些條件，農業才能得到良好的發展。3. 此外，農業的發展還需要政府的支持和投入，包括農業補貼政策、農業科研和技術支持、農業保險等。同時，農業的發展也需要農民的積極參與和合理管理，以提高農業生產效益和可持續發展能力。

八、發展農業的句子？

1.民之大事在農。中國最早的一部國別史著作 《國語》 《國語》

2.農，天下之大本。元代農業機械學家 王禎

3.工不出則農用乏。漢代文學家 桓寬

4.良農不為水旱不耕。戰國·荀況《荀子·修身》。不為：不因。水早：指水災，旱災。本句大意是：好的農夫不因為出現水災、旱災就不耕種。這句原義是單指農業生產的，但現在可廣用其義，用于論述人們在從事各種工作時，不能因為出現困難就停止不前。荀況,戰國末期思想家 荀子 《荀子·修身》

5.農，天下之大業也。漢代文學家 桓寬

6.勸農業，無奪其時。三國時期蜀漢丞相,政治家,軍事家 諸葛亮

九、職場發展的阻礙

職場發展的阻礙

在現代社會中，職場發展已經成為人們追求成功和自我實現的重要途徑。然而，在這個競爭激烈的環境中，人們常常會遇到一些阻礙，影響他們在職場中的進步和發展。本文將探討一些常見的職場發展阻礙，并提供一些建議來克服這些困難。

1. 缺乏技能和知識

在職場中取得成功，需要具備一定的技能和知識。缺乏技能和知識往往成為職場發展的主要障礙之一。對于初入職場的年輕人來說，他們可能缺乏實踐經驗和專業技能，這會限制他們在職場中的發展。此外，隨著科技的不斷發展和行業的不斷變化，不更新和提升自己的技能和知識也會使人在職場上變得不競爭力。

要克服這個問題，我們應該持續學習和不斷提升自己的技能?？梢酝ㄟ^參加培訓課程、讀書、參與行業研討會等方式來獲取新的知識和技能。此外，與行業內的專業人士保持交流和合作也是提升自己的一個有效途徑。

2. 缺乏自信心

在職場中，自信心是取得成功的重要因素之一。然而，許多人缺乏自信心，對自己的能力和價值產生懷疑，這會阻礙他們在職場中的發展。缺乏自信心會導致人們害怕面對挑戰和承擔責任，錯失了許多發展和成長的機會。

要提高自信心，我們需要正確認識自己的優點和長處，并多與他人合作進行工作。與優秀的人合作可以獲得積極的反饋和鼓勵，增強自信心。此外，我們還可以通過設置小目標和逐步實現的方式來逐漸增加自信心。

3. 缺乏好的人際關系

在職場中，良好的人際關系對于職業發展至關重要。然而，許多人由于社交能力不足或與同事關系緊張而面臨著人際關系的困擾。缺乏好的人際關系會使人在職場中孤立無援，無法獲得他人的支持和幫助。

要改善人際關系，我們可以主動與同事建立聯系，關注他人的需求并以積極的態度與他人溝通。此外，參加公司內部的活動和團隊建設活動也是一個很好的機會來與同事建立更親密的關系。

4. 缺乏晉升機會

許多人渴望在職場中得到晉升和提升，但由于缺乏相關機會，他們往往感到無助和沮喪。缺乏晉升機會會導致人們對自己的職業前景失去信心，造成職業發展的停滯。

要增加晉升機會，我們應該主動尋找和創造機會。這可以通過積極參與工作項目和提出建議來實現。另外，可以與領導或公司的人力資源部門溝通，并表明自己對晉升和發展的渴望。

5. 工作與生活平衡問題

在現代社會中，工作與生活平衡問題已經成為影響職業發展的一個重要因素。許多人為了追求職業上的成功而犧牲了與家人和朋友相處的時間，導致工作和生活的不平衡。

要解決這個問題，我們需要明確自己的優先級，并合理安排工作和生活?？梢酝ㄟ^制定日程表和設定工作時間的方式來管理時間。另外，與家人和朋友保持良好的溝通并分享彼此的需求和關心也是實現工作與生活平衡的重要手段。

結論

職場發展的阻礙是實現個人職業目標時必須面對的挑戰。然而，只要我們有足夠的意愿和努力，克服這些困難并取得成功是完全可能的。通過不斷學習和提升自己的技能，增強自信心，改善人際關系，主動尋找晉升機會，并合理安排工作和生活，我們可以克服職場發展的阻礙，實現自己的職業目標。

十、表現無阻礙的詩句？

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。